Urlop rodzicielski to okres, w którym rodzice mogą zrezygnować z pracy lub zredukować swój wymiar godzin, aby spędzić więcej czasu z dzieckiem. W Polsce urlop rodzicielski trwa 32 tygodnie i może być wykorzystany przez oboje rodziców niezależnie od siebie. Rodzice mogą również podzielić ten urlop między sobą według własnego uznania. W przypadku, gdy oboje rodzice korzystają z urlopu rodzicielskiego jednocześnie, wymiar godzin pracy każdego z nich jest zredukowany o połowę. Urlop rodzicielski jest płatny i wypłacany przez ZUS. Czy potrzebujesz więcej informacji na ten temat?
Komu przysługuje urlop rodzicielski?
Urlop rodzicielski przysługuje rodzicom, którzy sprawują opiekę nad dzieckiem w wieku do 8 lat. Może go wykorzystać jeden z rodziców lub oboje rodzice niezależnie od siebie. Aby skorzystać z urlopu rodzicielskiego, rodzic musi być zatrudniony i niezwolniony z pracy za porozumieniem stron. Urlop rodzicielski przysługuje również osobom, które zostały wybrane przez rodziców do sprawowania opieki nad dzieckiem, takim jak opiekunowie, którzy prowadzą indywidualną działalność gospodarczą.
Kiedy przysługuje urlop rodzicielski?
Może być wykorzystany w dowolnym momencie do ukończenia przez dziecko ósmego roku życia. Rodzice mogą również podzielić urlop rodzicielski między sobą według własnego uznania, o ile oboje korzystają z tego urlopu jednocześnie. Aby skorzystać z urlopu rodzicielskiego, rodzic musi złożyć odpowiedni wniosek do swojego pracodawcy lub ZUS, jeśli prowadzi indywidualną działalność gospodarczą. Czy potrzebujesz więcej informacji na ten temat?
Czy pracodawca wypłaca wynagrodzenie podczas urlopu rodzicielskiego?
Urlop rodzicielski jest płatny i wypłacany przez ZUS, a nie pracodawcę. W Polsce rodzice otrzymują 100% swojego wynagrodzenia podczas urlopu rodzicielskiego. O ile rodzice nie korzystają z urlopu rodzicielskiego jednocześnie, wymiar godzin pracy każdego z nich jest zredukowany o połowę. W takim przypadku wynagrodzenie za okres urlopu rodzicielskiego jest obliczane na podstawie wynagrodzenia za połowę etatu. Jeśli rodzice korzystają z urlopu rodzicielskiego jednocześnie, wymiar godzin pracy każdego z nich jest zredukowany do zera. W takim przypadku wynagrodzenie za okres urlopu rodzicielskiego jest obliczane na podstawie pełnego wynagrodzenia. Czy potrzebujesz więcej informacji na ten temat?