Przychód pracowniczy to wynagrodzenie lub inne świadczenia uzyskane przez pracownika w związku z jego zatrudnieniem. Przychód pracowniczy obejmuje m.in. wynagrodzenie za pracę, dodatki do wynagrodzenia, premie, nagrody, odprawy, a także świadczenia z tytułu urlopów, choroby czy bezrobocia.
Przychód pracowniczy podlega opodatkowaniu na zasadach określonych w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT). W zależności od wysokości przychodu, pracownik może być zobowiązany do uiszczenia podatku dochodowego lub skorzystać z ulg i odliczeń.
Przychód pracowniczy – co się do niego zalicza?
Przychód pracowniczy to wynagrodzenie i inne świadczenia uzyskane przez pracownika w związku z jego zatrudnieniem. Obejmuje on m.in.:
- Wynagrodzenie za pracę: płacę, godzinowe wynagrodzenie, nagrody, premie i inne świadczenia uzależnione od wyniku pracy.
- Świadczenia związane z urlopem: wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, dodatkowe wynagrodzenie za urlop, wypłacane w związku z przysługującym pracownikowi prawem do urlopu.
- Świadczenia z tytułu choroby: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie za czas choroby, wypłacane w ramach ubezpieczenia chorobowego.
- Świadczenia z tytułu bezrobocia: zasiłek dla bezrobotnych, świadczenie przedemerytalne, świadczenie postojowe.
- Inne świadczenia: odprawy, nagrody jubileuszowe, świadczenia związane z opuszczeniem miejsca pracy, wynagrodzenie za nadgodziny, świadczenia związane z prowadzeniem działalności gospodarczej.
Wszystkie te świadczenia podlegają opodatkowaniu na zasadach określonych w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT).