Po co dział HR w twojej firmie?
Dział HR (Human Resources) w firmie, to dział zajmujący się zarządzaniem zasobami ludzkimi. Jego zadaniem jest zapewnienie odpowiedniej liczby i jakości pracowników, aby firma mogła osiągnąć swoje cele biznesowe. Do…
Strategia personalna w firmie – jak ją przygotować?
Strategia personalna to plan działań związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w firmie. Jej celem jest dopasowanie liczby i jakości pracowników do potrzeb biznesowych firmy oraz zapewnienie odpowiednich warunków pracy, aby…
Leasing pracowniczy. Jak wynająć pracownika?
Leasing pracowniczy to rodzaj leasingu, w którym pracodawca jest leasingodawcą, a pracownik leasingobiorcą. W ramach tego rodzaju leasingu, pracodawca pożycza pracownikowi środek transportu lub innego rodzaju sprzęt (np. sprzęt elektroniczny,…
Polisy na życie jako pozapłacowa forma motywacji pracownika
Polisa na życie to rodzaj ubezpieczenia, którego głównym celem jest zabezpieczenie finansowe dla bliskich w przypadku śmierci ubezpieczonego. W zależności od rodzaju polisy, świadczenie może zostać wypłacone po śmierci ubezpieczonego…
Cash flow, czyli rachunek przepływów pieniężnych
Cash flow (przepływ środków finansowych) to pojęcie oznaczające ruch pieniędzy w przedsiębiorstwie, tj. przepływ środków pieniężnych do i z firmy. Cash flow jest ważnym wskaźnikiem finansowym, ponieważ pokazuje, czy firma…
Czy warto zakładać konto oszczędnościowe?
Konto oszczędnościowe jest rodzajem rachunku bankowego przeznaczonego do gromadzenia środków finansowych. Jego głównym celem jest umożliwienie klientom regularnego odkładania pieniędzy oraz uzyskanie wyższego oprocentowania niż na tradycyjnym rachunku bieżącym. Konto…
Jakie są koszty kredytu?
Koszty kredytu to wszystkie opłaty związane z udzieleniem i korzystaniem z kredytu. Obejmują one zarówno koszty bezpośrednie, jak i pośrednie. Koszty bezpośrednie kredytu to opłaty, które bezpośrednio związane z udzieleniem…
Co można wziąć w leasing?
Leasing to rodzaj umowy, na mocy której leasingodawca (np. bank lub firma leasingowa) udostępnia leasingobiorcy (np. przedsiębiorstwu) pewien składnik majątku (np. samochód, maszynę, budynek) na określony czas (okres leasingu) za…
Grywalizacja w firmie – baw się pracą!
Grywalizacja to połączenie elementów gry z procesami biznesowymi w firmie. Polega ona na wykorzystaniu mechanizmów grywalizacji, takich jak punkty, nagrody, rankingi, cele, wyzwania, itp. w celu motywowania pracowników do osiągania…